以質量管理體系換標為契機 以學促用 學用結合——成保公司開展內審員培訓

本網訊（王珊珊報道）為不斷提高內審員的基本業務素質，確保內審員對質量管理體系2015版新標準理解到位、執行到位，成保公司根據年度換標工作安排，于1月17日至19日組織開展了為期三天的ISO9001:2015版質量管理體系內審員培訓，并特邀貝爾國際驗證技術服務（成都）有限公司專業講師楊先英老師來公司現場授課。

針對公司內審工作的具體情況，成保公司質量管理部制定了完善的培訓計劃和考核方案，確保此次培訓不走過場取得實效。根據培訓計劃安排，公司質量管理部、生產管理部、采購部等7部門參加了此次培訓。

此次培訓的主要內容共分為三個部分。一是質量管理體系要求（ISO9001:2015 ）的講解。從PDCA管理循環入手，深入理解策劃、實施、檢查、改進四大模塊工作的發生過程。并對照分析2008版和2015版標準的不同點，加深對新標準的理解。二是結合案例進行分析辨識，深入領會條款含義，便于日后在實際操作時的對照應用。三是內審工作的操作流程、常用表格及實操技巧的講解。在這一學習階段，通過老師講解和互動討論，各位內審員都已掌握內審的計劃安排、審核表的編制、內審的技巧和方法等內容，對公司內審工作的順利開展具有很好的指導作用。

ISO質量管理體系是先進企業管理經驗的科學總結和企業追求持續改進的規范藍本。成保公司此次開展的內審員培訓對提升公司質量管理水平十分有益，為公司質量體系內部審核工作的規范、有效開展打下了堅實的基礎。同時，也為公司的不斷提升指明了具體的努力方向。引導企業必須關注質量管理和質量控制，帶領全員參與到質量體系的建立和實施過程當中，通過PDCA的管理模式持續改進，不斷提升企業的綜合管理水平和品牌價值。